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二十一世紀企業的競爭實質是人才的競爭，企業必須建立吸引人才的戰略，舍得投入培養人才，放手使用人才，一定要基于戰略的儲備人才，充分發揮和調動人才的積極性和創造性，建立創新研發團隊，實現企業的產品自主創新設計，提高企業的核心競爭力。用一流的待遇，吸引一流的人才，創造一流的產品，建立一流的企業。
